ツーちゃんねるアンテナ

2ちゃんねるまとめサイトの更新情報をブログ形式で紹介

パズキューレ オンラインゲーム
麻雀オブワルキューレ オンラインゲーム
ヒメカノ ダウンロード販売
盛り男子と、教育実習生。 ダウンロード販売

仕事関係

【当人の問題だけではない】ニート・無職・引きこもりが就職出来ない『ホントの理由』が判明へへ

1: キチンシンク(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 05:15:01.47 ID:N/eqzkQQ0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典

ニートから抜け出せないなど就職が難しい状況に陥(おちい)った若者を支援するために、
厚生労働省が2007年からスタートさせた「地域若者サポートステーション事業(サポステ)」。

だが、その実績を見ると、残念ながら結果が出ているとは言い難い。なぜ成果を挙げられないのか?
その原因のひとつは、厚労省がサポステの委託事業者に課している“運用ルール”にある。

まず、サポステでは、15歳から39歳までの「就職困難な状況にある若者」に、
キャリアコンサルタントによる相談や、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニング
、職場体験などを受けさせる。問題はその先だ。関西地方でサポステを運営するNPO法人の代表者A氏がこうボヤく。
「サポステで訓練を受けた若者は、最終的には『ハローワークにリファー(誘導)しなさい』と厚労省から指示を受けています。
しかし、ハローワークは、基本的には自立した求職者に仕事を斡旋する機関。
そこに、ニート歴があり、職歴にブランクがある若者を誘導したところで、みんな書類選考で振るい落とされてしまうんです。
そうなると、彼らはサポステに通ってせっかく自信を取り戻したのに、
『やっぱり自分は何をやってもダメなんだ』という思いに駆られ、いつまでたってもニートから抜け出せない状況に追い込まれてしまうのです」
つまり、職業紹介という“ニート支援のゴール”の段階で、そのルートが“ハローワーク一本”に絞られていることが、サポステの就職実績が低迷している原因なのだ。

はたして厚労省は、ニートの就職難を本気で改善しようと思っているのだろうか。
http://www.newsch.info/archives/7868246.html

続 き を 読 む

【当人の問題だけではない】ニート・無職・引きこもりが就職出来ない『ホントの理由』が判明へへ

1: キチンシンク(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 05:15:01.47 ID:N/eqzkQQ0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典

ニートから抜け出せないなど就職が難しい状況に陥(おちい)った若者を支援するために、
厚生労働省が2007年からスタートさせた「地域若者サポートステーション事業(サポステ)」。

だが、その実績を見ると、残念ながら結果が出ているとは言い難い。なぜ成果を挙げられないのか?
その原因のひとつは、厚労省がサポステの委託事業者に課している“運用ルール”にある。

まず、サポステでは、15歳から39歳までの「就職困難な状況にある若者」に、
キャリアコンサルタントによる相談や、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニング
、職場体験などを受けさせる。問題はその先だ。関西地方でサポステを運営するNPO法人の代表者A氏がこうボヤく。
「サポステで訓練を受けた若者は、最終的には『ハローワークにリファー(誘導)しなさい』と厚労省から指示を受けています。
しかし、ハローワークは、基本的には自立した求職者に仕事を斡旋する機関。
そこに、ニート歴があり、職歴にブランクがある若者を誘導したところで、みんな書類選考で振るい落とされてしまうんです。
そうなると、彼らはサポステに通ってせっかく自信を取り戻したのに、
『やっぱり自分は何をやってもダメなんだ』という思いに駆られ、いつまでたってもニートから抜け出せない状況に追い込まれてしまうのです」
つまり、職業紹介という“ニート支援のゴール”の段階で、そのルートが“ハローワーク一本”に絞られていることが、サポステの就職実績が低迷している原因なのだ。

はたして厚労省は、ニートの就職難を本気で改善しようと思っているのだろうか。
http://www.newsch.info/archives/7868246.html

続 き を 読 む

【当人の問題だけではない】ニート・無職・引きこもりが就職出来ない『ホントの理由』が判明へへ

1: キチンシンク(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 05:15:01.47 ID:N/eqzkQQ0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典

ニートから抜け出せないなど就職が難しい状況に陥(おちい)った若者を支援するために、
厚生労働省が2007年からスタートさせた「地域若者サポートステーション事業(サポステ)」。

だが、その実績を見ると、残念ながら結果が出ているとは言い難い。なぜ成果を挙げられないのか?
その原因のひとつは、厚労省がサポステの委託事業者に課している“運用ルール”にある。

まず、サポステでは、15歳から39歳までの「就職困難な状況にある若者」に、
キャリアコンサルタントによる相談や、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニング
、職場体験などを受けさせる。問題はその先だ。関西地方でサポステを運営するNPO法人の代表者A氏がこうボヤく。
「サポステで訓練を受けた若者は、最終的には『ハローワークにリファー(誘導)しなさい』と厚労省から指示を受けています。
しかし、ハローワークは、基本的には自立した求職者に仕事を斡旋する機関。
そこに、ニート歴があり、職歴にブランクがある若者を誘導したところで、みんな書類選考で振るい落とされてしまうんです。
そうなると、彼らはサポステに通ってせっかく自信を取り戻したのに、
『やっぱり自分は何をやってもダメなんだ』という思いに駆られ、いつまでたってもニートから抜け出せない状況に追い込まれてしまうのです」
つまり、職業紹介という“ニート支援のゴール”の段階で、そのルートが“ハローワーク一本”に絞られていることが、サポステの就職実績が低迷している原因なのだ。

はたして厚労省は、ニートの就職難を本気で改善しようと思っているのだろうか。
http://www.newsch.info/archives/7868246.html

続 き を 読 む

【当人の問題だけではない】ニート・無職・引きこもりが就職出来ない『ホントの理由』が判明へへ

1: キチンシンク(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 05:15:01.47 ID:N/eqzkQQ0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典

ニートから抜け出せないなど就職が難しい状況に陥(おちい)った若者を支援するために、
厚生労働省が2007年からスタートさせた「地域若者サポートステーション事業(サポステ)」。

だが、その実績を見ると、残念ながら結果が出ているとは言い難い。なぜ成果を挙げられないのか?
その原因のひとつは、厚労省がサポステの委託事業者に課している“運用ルール”にある。

まず、サポステでは、15歳から39歳までの「就職困難な状況にある若者」に、
キャリアコンサルタントによる相談や、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニング
、職場体験などを受けさせる。問題はその先だ。関西地方でサポステを運営するNPO法人の代表者A氏がこうボヤく。
「サポステで訓練を受けた若者は、最終的には『ハローワークにリファー(誘導)しなさい』と厚労省から指示を受けています。
しかし、ハローワークは、基本的には自立した求職者に仕事を斡旋する機関。
そこに、ニート歴があり、職歴にブランクがある若者を誘導したところで、みんな書類選考で振るい落とされてしまうんです。
そうなると、彼らはサポステに通ってせっかく自信を取り戻したのに、
『やっぱり自分は何をやってもダメなんだ』という思いに駆られ、いつまでたってもニートから抜け出せない状況に追い込まれてしまうのです」
つまり、職業紹介という“ニート支援のゴール”の段階で、そのルートが“ハローワーク一本”に絞られていることが、サポステの就職実績が低迷している原因なのだ。

はたして厚労省は、ニートの就職難を本気で改善しようと思っているのだろうか。
http://www.newsch.info/archives/7868246.html

続 き を 読 む

【当人の問題だけではない】ニート・無職・引きこもりが就職出来ない『ホントの理由』が判明へへ

1: キチンシンク(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 05:15:01.47 ID:N/eqzkQQ0●.net BE:488538759-PLT(13500) ポイント特典

ニートから抜け出せないなど就職が難しい状況に陥(おちい)った若者を支援するために、
厚生労働省が2007年からスタートさせた「地域若者サポートステーション事業(サポステ)」。

だが、その実績を見ると、残念ながら結果が出ているとは言い難い。なぜ成果を挙げられないのか?
その原因のひとつは、厚労省がサポステの委託事業者に課している“運用ルール”にある。

まず、サポステでは、15歳から39歳までの「就職困難な状況にある若者」に、
キャリアコンサルタントによる相談や、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニング
、職場体験などを受けさせる。問題はその先だ。関西地方でサポステを運営するNPO法人の代表者A氏がこうボヤく。
「サポステで訓練を受けた若者は、最終的には『ハローワークにリファー(誘導)しなさい』と厚労省から指示を受けています。
しかし、ハローワークは、基本的には自立した求職者に仕事を斡旋する機関。
そこに、ニート歴があり、職歴にブランクがある若者を誘導したところで、みんな書類選考で振るい落とされてしまうんです。
そうなると、彼らはサポステに通ってせっかく自信を取り戻したのに、
『やっぱり自分は何をやってもダメなんだ』という思いに駆られ、いつまでたってもニートから抜け出せない状況に追い込まれてしまうのです」
つまり、職業紹介という“ニート支援のゴール”の段階で、そのルートが“ハローワーク一本”に絞られていることが、サポステの就職実績が低迷している原因なのだ。

はたして厚労省は、ニートの就職難を本気で改善しようと思っているのだろうか。
http://www.newsch.info/archives/7868246.html

続 き を 読 む
広告
広告
Twitter
広告
カテゴリ別アーカイブ
  • ライブドアブログ